photo Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-lès-Durance, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous prenez en charge la gestion de toute la documentation du service. Vous participez à la vérification de la conformité de toute la documentation du service. Vous surveillez et contrôlez toute la GED relative aux dossiers du service. Vous assistez les collaborateurs lié à l organisation de la GED. Vous assurez la gestion administrative du service. Vous êtes capable de gérer de gros volume de dossiers administratifs. La fourchette de salaire indiquée s'entend sur une base 35h. De 35 à 40h les heures sont payées en heures supplémentaires. Elles s'ajoutent à la fourchette indiquée. Les horaires sont de 40h par semaine: 8h30-17h30. Les horaires ne sont pas négociables. Il peut y avoir un jour de télétravail par semaine mais ce n'est pas systématique. Cela dépendra de votre manager. Une cantine est à disposition des salariés. Ce poste, basé à ST PAUL LES DURANCE est à pourvoir début juin dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable à 18 mois au total. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-lès-Durance, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la mécanique nucléaire, un Chargé de recrutement en intérim pour une durée de 18 mois à ST PAUL LES DURANCE - 13115. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 2000 et 2500EUR par mois en fonction de l'expérience. Vos missions : - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés - Sélectionner les candidatures, mener les entretiens et participer aux prises de décision - Assurer le suivi des candidats et des recrutements réalisés - Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés - Participer à l'élaboration de la politique de recrutement de l'entreprise Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement,[...]